海隆集團作為行業內具有重要影響力的綜合性企業，其高管團隊構成體現了專業化與多元化的特點，目前公布的高管名單涵蓋核心管理崗位，包括董事長、總經理、副總經理及各職能部門負責人等，團隊成員多具備豐富的行業經驗與卓越的管理能力，在戰略規劃、市場拓展、技術創新及風險管控等領域發揮關鍵作用，董事長主導集團整體發展方向，聚焦長期戰略目標；總經理負責日常運營與資源整合，推動業務高效落地；其他高管則分別分管財務、生產、研發、營銷等板塊，形成協同高效的管理體系，該團隊通過優化決策機制、強化執行力，助力海隆集團在復雜市場環境中保持穩定增長，同時積極應對行業挑戰，為可持續發展奠定

根據息整理，海隆集團及其關聯公司的高管團隊主要成員如下（綜合各時期任職情況）：

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一、海隆控股有限公司（港股01623.HK）核心管理層

1. 張軍
   • 職務：董事會主席、執行董事、聯席首席執行官
   • 任期：自2010年12月2日至今
   • 背景：57歲，本科學歷，集團主要及控股股東，2008年10月起任董事。2024年披露薪酬為160.10萬港元1。
2. 高智海
   • 職務：副總裁、聯席首席執行官
   • 背景：與張軍共同負責集團戰略執行2。
3. 陳勇
   • 職務：首席財務總監
   • 其他任職：兼任海隆石油工業集團有限公司監事、上海圖博可特石油管道涂層有限公司董事3。
4. 楊慶理（已離任）
   • 曾任職：2015年8月至2021年5月任非執行董事
   • 背景：1956年生，教授級高級工程師，曾任中國石油工程技術分公司總經理2。
5. 其他董事及高管
   • 范仁達（非執行董事）、王濤（獨立非執行董事）、張丙中（副總裁）等2。

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二、關聯企業高管成員

1. 青島海隆機械集團有限公司
   • 黃建勇
     • 職務：董事長、股東
     • 投資關聯：間接持股19家企業，包括青島吉恒汽車零部件有限公司（持股21.68%）4。
2. 海隆石油工業集團有限公司
   • 陳勇
     • 職務：監事（與港股職務交叉）3。

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三、歷史高管變動

• 部分高管如楊慶理已于2021年離任非執行董事職務2，而黃建勇等則在關聯企業持續任職4。

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四、薪酬與任期特點

• 港股高管薪酬包含薪金、股票期權等，如張軍2024年披露收入為160.10萬港元，期權價值可能隨股價波動1。
• 部分高管如陳于冰（非海隆控股）在其他企業任職時披露年齡43歲、碩士學歷，可作為行業參考5。

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以上信息綜合了港股公告、企業信用平臺及行業數據庫，部分職務可能存在交叉任職情況。如需完整名單或最新變動，建議查閱集團最新年報或官方披露文件12。

海隆控股同花順

楊慶理個人簡介_海隆控股(HK1623)高管人員_海隆控股有限公司-中商產業研究院數據庫-中商情報網中商情報網

陳勇

愛企查

黃建勇

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