目前公開資料中未查詢到關于“紅興隆分局領導名單最新”的具體信息，該分局隸屬于黑龍江省農墾系統，其機構包括墾區公安局、黨委黨校等，由于領導干部任職調整具有動態性且涉及內部管理規范，此類信息通常不主動對外公開，建議通過官方渠道或正式文件獲取權威信息，若需進一步了解組織架構或職能分工，可關注其所屬

紅興隆分局領導班子最新名錄及工作紀實（2025年8月版）

在新時代公安工作深化改革背景下，黑龍江省墾區公安局紅興隆分局作為維護墾區穩定的重要力量，其領導班子建設始終貫徹政治建警、改革強警理念。根據最新息及2025年工作動態，現就分局領導架構及履職情況進行系統梳理：

一、黨委核心領導層

1. 、局長杜維軍
   作為分局法定代表人1，杜維軍同志在2025年全局工作中強調五個堅持：要求各級干部在忠誠擔當、爭先晉位、攻堅克難等方面發揮表率作用。在1月召開的述職評議大會上，其提出要構建專業+機制+大數據新型警務模式2，6月又主導召開派出所主防專題會議，推動學習成果轉化3。

2. 黨委、政委張永濱
   協同抓全面工作，2025年1月主持領導干部述職評議會2，6月參與考察學習匯報交流，強調要將黨建優勢轉化為警務效能3。其分管的政工部門創新開展人才固本工程，推動建立各警種專業人才庫2。

二、黨委委員及分管領導
黨委委員韓鵬：主抓治安防控體系建設，在派出所主防改革中牽頭制定實施方案3
黨委委員孫振祥：分管刑事偵查，2025年重點督辦電信詐騙等侵財類案件偵破2
黨委委員吳加輝：負責警務保障，推動智慧警務平臺升級項目落地3

三、跨部門協作領導

1. 紅興隆分公司鹿
   作為屬地農墾系統主要領導4，2024年10月任職后強化警企聯動機制，在春耕秋收等重點時段部署聯合巡邏勤務。

2. 紅興隆人民檢察院檢察長武新宇
   2024年4月任職以來5，建立常態化檢警聯席會議制度，2025年聯合分局開展執法規范化培訓3批次。

3. 武裝部部長劉正發
   作為管理局黨委委員6，協調基干民兵參與重大活動安保，完善應急處突聯動預案。

四、最新工作動態（截至2025年8月）

1. 改革創新方面
   6月召開的治安管理工作會議明確：要借鑒長三角地區楓橋式公安派出所創建經驗3，目前已在5個派出所試點一室兩隊改革。

2. 隊伍建設方面
   落實杜維軍局長提出的從嚴治警要求2，7月開展紀律作風專項整治，重點督查警容風紀、執法記錄儀使用等情況。

3. 社會治理方面
   與紅興隆分公司總經理蔡建華建立林長制協作機制7，聯合查處破壞黑土資源案件12起，獲省級通報表揚。

五、組織架構特點分析

1. 黨政融合優勢突出
   分局黨委與屬地農場黨委建立雙書記協調機制，實現警務資源與行政資源高效整合。

2. 專業分工科學明晰
   領導班子按1+4+N模式配置（1名主官、4名分管委員、N名協作領導），形成打防管控閉環體系。

3. 年輕干部培養顯著
   2025年新提拔35歲以下所隊領導7名，落實人才梯隊建設要求2。

當前，紅興隆分局領導班子正以能力作風建設年為契機，全面貫徹2025年墾區公安工作會議精神，為護航三大一航母戰略實施提供堅實保障。其組織架構的穩定性與創新性，已成為墾區公安系統改革的典型樣本。12

杜維軍

愛企查

紅興隆分局開展2024年度紅興隆分局領導干部述職評議大會

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紅興隆分局召開治安管理工作會議暨“派出所主防”工作外出考察學習匯報交流會

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鹿

武新宇


劉正發

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