金龍魚銷售崗位的晉升周期主要基于業績考核和時間要求，具體分為以下兩類機制：

一、短期晉升（6個月周期）

1. 晉升條件：連續6個月完成本職級最高等級出庫量，經公司批準后可晉升1級12。
2. 降級風險：若連續6個月未完成最低等級出庫量，則可能降職1級（下限為銷售經理助理）12。

二、年度晉升（12個月周期）

1. 晉升條件：年度內銷售出庫完成率≥80%，可晉升1級12。
2. 降級風險：完成率低于60%則降職1級（下限同上）12。

其他補充說明

• 晉升路徑：縱向可從銷售專員→區域主管→銷售經理→總監，橫向可轉崗至市場、品牌等功能崗位34。

• 考核維度：除業績外，還需通過RDPAC考試、合規審查等，部分崗位要求大專以上學歷及快消品經驗45。

注：具體執行可能因區域或崗位差異調整，建議以內部政策為準67。

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